Отбор управленцев по программе «Муравьев-Амурский 2030» продлится до 10 ноября 2021-го.

Глава Минвостокразвития Алексей Чекунков презентовал на Восточном экономическом форуме новую программу подготовки управленческих кадров для работы на Дальнем Востоке «Муравьев-Амурский 2030». «Мы хотим запустить лучшую в стране программу подготовки управленческих кадров. Дальний Восток и Арктика, на мой взгляд, идеально подходят, чтобы воспитать в людях те качества, которые нужны чтобы управлять коллективом, преодолевать трудности, преодолевать себя и достигать результата», – отметил министр.

Photo by NeONBRAND on Unsplash

Глава Минвостокразвития Алексей Чекунков презентовал на Восточном экономическом форуме новую программу подготовки управленческих кадров для работы на Дальнем Востоке «Муравьев-Амурский 2030». «Мы хотим запустить лучшую в стране программу подготовки управленческих кадров. Дальний Восток и Арктика, на мой взгляд, идеально подходят, чтобы воспитать в людях те качества, которые нужны чтобы управлять коллективом, преодолевать трудности, преодолевать себя и достигать результата», – отметил министр.

^{Фото: Валентина Певцова, фонд Росконгресс}  

Программа подготовки молодых специалистов будет проходить в три этапа: муниципальный, региональный и федеральный. Таким образом, участники смогут поработать во всех сферах государственного управления, увидеть проблемы «на земле» и участвовать в их решении на межрегиональном уровне. Обучение займет несколько лет, в течение которых постоянно будут оцениваться результаты управленцев, и будет производиться отсев.
 

Алексей Чекунков, министр Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики
^{Фото: Валентина Певцова, фонд Росконгресс}

«Мы будем брать каждого в три забега примерно по полгода, в рамках которых они будут очень тесно работать с реальным руководителем сначала муниципального уровня, понимать, как работает город, как топить котельную, как организуется общественный транспорт, что волнует жителей, что делать с тротуарами, что делать с преступностью», – отметил Чекунков. На региональном уровне участники будут учиться тому, как привлекать инвестиции, как планируется бюджет, как действуют специальные экономические режимы и т.д. По словам Алексея Чекункова, только жесткий отбор позволит найти тех людей, которые справятся с амбициозными задачами по развитию региона.

Инициативу министра поддержали федеральные чиновники и главы регионов Дальнего Востока. По словам участников сессии «Дальний Восток как кузница управленческих кадров для государственной службы», включая самого министра, они готовы лично участвовать в подготовке управленцев и привлекать их к практической работе.


Владимир Солодов, губернатор Камчатского края
^{Фото: Валентина Певцова, фонд Росконгресс}

Говоря о подготовке будущих управленцев, губернатор Камчатского края Владимир Солодов отметил три основных качества, без которых, по его словам, невозможно добиться высоких результатов на Дальнем Востоке: это умение меняться и менять вокруг себя среду; стратегическое мышление; умение принимать решения и нести за них ответственность. «Нам нужны люди, которые  мотивированы возможностью менять мир и достигать больших результатов. При этом отдельно отмечу, и это заложено в концепции обучения, что важно учить не единицы, а учить команду»,  – прокомментировал Владимир Солодов. 

«Я всегда считал, что Дальний Восток, такую огромную территорию можно осваивать только командным методом», – отметил глава республики Саха (Якутия) Айсен Николаев. По его словам, успехи, которые демонстрирует республика в последние годы – промышленный рост, высокие показатели демографии, развитие новых отраслей экономики – результат слаженной командной работы управленцев, которые работают в регионе. – «Уверен, новая программа даст высокий результат. Хочу при этом отметить, что наиболее важно при отборе уделять внимание ценностным установкам человека: научить можно, опыт можно приобрести, но ценностные качества взрослого человека изменить не получится».

Айсен Николаев, глава Республики Саха (Якутия)
^{Фото: Валентина Певцова, фонд Росконгресс}

Отбор претендентов уже начался и продлится до 10 ноября. Завершение проекта намечено на 2026 год. В финале будет сформирована команда из 150 новых руководителей с ценностями, знаниями и базовым опытом для развития Дальнего востока и Арктики.