Зачем молодому специалисту переезжать из Иркутска в Приморье, выясняло EastRussia

Многие выпускники вузов в регионах России мечтают отправиться на работу в столицу или заграницу, а есть романтики и авантюристы, которые уезжают в другие субъекты, чтобы набраться опыта и испытать себя. Таким героем стал 23-летний Михаил Кузьмин из Иркутска. После получения диплома он уехал в Приморский край, где стал стажером в предприятии ГК «Русагро». EastRussia поговорило с переехавшим, чтобы из первых уст узнать, зачем вообще менять Сибирь на Дальний Восток.

-

Молодой специалист мог остаться в родном регионе, ведь его специальность достаточно редкая и востребованная - автоматизация систем управления технологических процессов. Однако он не захотел довольствоваться небольшими проектами и отправился в Уссурийск, где крупнейший вертикальный агрохолдинг России занимается растениеводством и масложировым производством.

- Меня заинтересовала эта работа, особых преград для переезда я не видел. Стало интересно, решил попробовать свои силы. В Иркутской области были вакансии для меня, но они достаточно смежные, а «Русагро» строит достаточно большие сельскохозяйственные объекты, где много автоматизации, что очень схоже с моей профессией, - рассказал Михаил Кузьмин. 

Чтобы попасть на «Русагро-Приморье», претенденту пришлось пройти отбор и показать свои знания. Одним из требований работодателя была готовность развиваться в направлении работы с сельскохозяйственным оборудованием, и даже опыт был не столь важен.

Специальность достаточно редкая, поэтому кандидатов искали по всей России. Вакансию разместили на ключевых порталах по поиску работы во Владивостоке, Хабаровске, Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Омске, Томске, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге и в Москве. К поискам подключилось и «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» (АРЧК). 

Представители компании отобрали 20 резюме потенциальных специалистов, а после проведенных интервью оставили только шестерых. В итоге лучшим кандидатом на должность стажера инженера автоматизированной системы управления технологическим процессом стал Михаил Кузьмин. 

Семья спокойно отпустила вчерашнего студента в другой регион. После того, как он рассказал о предприятии, месте, где будет трудиться, масштабе работ, перспективах и своих планах, родителям осталось только похвалить его и пожелать удачи. 

- Семья сказала, что раз уж я считаю это нужным, то только поддержит меня. Тем более, что я уже не маленький, нужно жить самостоятельно и принимать решения. Когда я приехал, мои ожидания полностью оправдались. Но все еще впереди, много интересного в будущем, – отметил Михаил. 

Зарплата, которая в Приморье больше, чем в Иркутске, говорит Михаил, - не главное. Важнее опыт, который может дать компания. Больше всего молодого специалиста порадовал коллектив – дружный и сплоченный. Понравился город и его близость к Владивостоку, в котором иркутянин успел побывать пару раз. 

- Понравился приморский климат, а вот в море искупаться не успел. Приехал в сентябре, было прохладно, а когда стояли теплые дни, занимался переездом, устройством на новом месте, – вспоминает стажер. 

Загадывать, каких карьерных высот достигнет, Михаил не любит: считает, что лучше заниматься делом, чем что-то планировать. Сейчас он нарабатывает опыт, в этом помогают коллеги – дают советы, подсказывают, как и что лучше сделать. По признанию молодого специалиста, во время учебы в университете такого не узнаешь, в книгах и в интернете тоже не найдешь. 

В марте 2019 года компания подведет итог работы Михаила и примет решение – продлевать ли с ним контракт и брать ли его на постоянную работу. Сам он считает, что решение будет положительным, поскольку у него все получается, да и за полгода работы он получит знания, необходимые для того, чтобы продолжить работу в агрохолдинге.