Иркутск
Улан-Удэ

Благовещенск
Чита
Якутск

Биробиджан
Владивосток
Хабаровск

Магадан
Южно-Сахалинск

Анадырь
Петропавловск-
Камчатский
Москва

«Полиметалл» выводит талантливую молодежь на новую орбиту

Легко ли стать командой за суперкороткий срок и добиться впечатляющих результатов? На этот вопрос ответили своим участием в финале научно-производственной конференции «Инновации в производстве» молодые специалисты колымских предприятий «Полиметалла».

«Полиметалл» выводит талантливую молодежь на новую орбиту
Фото: Полиметалл

Полтора месяца виртуального общения при плотном рабочем графике и разнице в часовых поясах 6 финалистов (Магаданский филиал, Чукотка, Казахстан) создавали свой проект. Потом была уже реальная встреча в Санкт-Петербурге, где в атмосфере Высшей школы менеджмента СПбГУ участники наполняли энергией свою презентацию, чтобы достойно представить ее перед жюри. В состав команды Power of Minds («Энергия умов») от колымских предприятий «Полиметалла» вошли: геолог Дарья Набока, инженер управления горного планирования и проектирования Владислав Бакуев и слесарь КИПиА Владимир Деркач.

В процессе работы над проектом изначально широкую экологическую тему конкретизировали до геотермального отопления и «примерили» ее на Кубаку. Автор идеи Дарья Набока признает, что тема непростая, но очень важная и масштабная по своему воплощению. Суть ее в том, чтобы для отопления производственных и жилых помещений фабрики и вахтового поселка использовать тепловую энергию подземных источников.

Дарья Набока, геолог II категории отдела сбора и анализа поисково-разведочной информации Магаданского филиала «Полиметалла»:
«Нам хотелось представить идею на примере конкретного объекта, но с вероятной возможностью масштабировать ее на другие предприятия компании. Полагаю, что при благоприятных обстоятельствах проект будет иметь перспективы. Для презентации мы распределились по слайдам и темам с тем, чтобы задействовать каждого члена команды и дать возможность высказаться. Эта практика оказалась вполне удачной, правда, мы выступали первыми из четырех команд и, конечно, это добавило нам волнения».


Дарья Набока, геолог Магаданского филиала «Полиметалла»

Дарья Набока отметила, что как прирожденный оратор выступал Владислав Бакуев, а Владимир Деркач показал себя настоящим генератором идей. Как «абориген» Кубаки он внес большой вклад по технической части проекта.

Владимир Деркач, слесарь КИПиА VI разряда ГОК «Кубака»:
«Мне было проще собрать необходимую информацию по Кубаке, уточнить на месте у экологов разные моменты и возможности по альтернативным источникам отопления. На самой защите проекта я презентовал разновидности тепловых насосов. Доволен тем, что подготовка к НПК помогла расширить кругозор. Открыл для себя горячие подземные источники и узнал немало нового о тепловых насосах. На региональном этапе конференции мы так или иначе встречались все ранее, но сплотились в команду именно на финале. Работать начали без промедления».


Генеральный директор Полиметалла Виталий Несис и слесарь КИПиА Владимир Деркач  

Динамика финала научно-производственной конференции была невероятной: надо было не только внести коррективы в проект, отшлифовать презентацию и распределить выступления, но и пройти обучающие тренинги.

 

Владислав Бакуев, инженер управления горного планирования и проектирования «Серебра Магадана»:

«Тренинг бизнес-коуча Карины Башаровой внес огромный вклад в подачу материала. Микро-лайфхаки, советы «под каким соусом» презентовать проект оказались полезны и своевременны. Очень интересно было узнать и опыт формирования звездной команды под руководством ученого, летчика-космонавта Сергея Рязинского. Встреча с ним позволила почувствовать, что мы прикоснулись к самой истории, заглянуть в совершенно другую сферу деятельности и взаимоотношений. В итоге мы показали команду, объединенную общими целями. Я считаю, что все финалисты — уже победители конференции».

Владислав Бакуев, инженер 

Напомним, научно-производственная конференция молодых специалистов «Инновации в производстве» дает возможность талантливой молодежи, работающей в «Полиметалле», выдвинуть и обосновать свои оригинальные идеи в разных направлениях горной отрасли. С 2011 года участие в конференции приняли более 400 молодых специалистов из всех регионов присутствия компании. Многие победители региональных этапов, а также финалисты НПК зачисляются в кадровый резерв. И так, шаг за шагом: от личного проекта к командному; от маленькой «команды молодости нашей» до нового витка производственной орбиты.