Производственную практику в этом году на предприятиях «Полиметалла» в Хабаровском крае пройдут около ста студентов профильных вузов страны.

Летом ряды сотрудников крупных горнодобывающих компаний пополняют энергичные практиканты. Студенты профильных вузов со всей страны разъезжаются по различным производственным участкам, порой и самым труднодоступным, чтобы набраться реального опыта и проверить полученные академические знания в «полях».

АО «Полиметалл УК»

Вот уже почти месяц студенты трудятся на предприятиях компании «Полиметалл» в Хабаровском крае – это Амурский гидрометаллургический комбинат (Амурский район), «Ресурсы Албазино» (район им. Полины Осипенко) и «Светлое» (Охотский район). Всего в этом году на практику отправились около ста студентов из вузов разных городов страны - почти в два раза больше, чем годом ранее.

Впечатляет и география. Хабаровский край представляют студенты КнАГУ из Комсомольска-на-Амуре и ТОГУ из Хабаровска. Кроме того, будущие молодые специалисты приехали из Санкт-Петербурга (СПГУ), Москвы (МГРИ), Иркутска (ИРНИТУ), Красноярска (СФУ), Томска (ТПУ), Твери (ТвГТУ), Владивостока (ДВФУ). Профили у всех разные, среди них – геология, экология, химические технологии, промышленное и гражданское строительство, электроэнергетика, металлургия цветных, редких и благородных металлов, подземная разработка месторождений полезных ископаемых и другие.

Уже в сентябре этого года в КнАГУ начнется обучение студентов по новому профилю: «Технологии переработки полезных ископаемых и извлечения драгоценных металлов», который разработан вузом совместно с компанией «Полиметалл». Специалисты научатся организовывать производства по переработке и обогащению полезных ископаемых, вести технологическую и техническую документацию, а также контролировать технологический процесс. Выпускники будут востребованы на предприятиях «Полиметалла» в ДФО.

За новичками закрепляют опытных наставников, которые помогают быстрее адаптироваться в коллективе и рабочем процессе.

Участковый маркшейдер «Ресурсов Албазино» Александр Панченко не первый год выступает наставником у студентов-практикантов

- Я не первый год выступаю наставником для студентов, - рассказал участковый маркшейдер «Ресурсов Албазино», молодой и опытный специалист Александр Панченко, - Во время практики стажеры выполняют практически все те же задания, что и штатные участковые маркшейдеры. Они изучают направления горных выработок в подземке, ведут съемку, используют сканирующее лазерное оборудование. Мой совет будущим специалистам – проявлять активность, не бояться и задавать интересующие вопросы. Наставник во всем поможет – не только расскажет теорию, но и главное, поделится практическим оптом.

Своими впечатлениями делится одна из практиканток этого года – студентка третьего курса КнАГУ Светлана Лепехина, обучающаяся по направлению «Мехатроника и робототехника». На время практики будущий молодой специалист работает электрослесарем второго разряда на Амурском гидрометаллургическом комбинате.


Светлана решила попробовать свои силы на реальном производстве в компании «Полиметалл»

– У меня было два варианта для прохождения практики. Можно было остаться в родном вузе или поехать на предприятие «Полиметалла». Я решила попробовать свои силы на реальном производстве, изучить его, что называется, изнутри. Кроме того, возможно, именно во время практики я определюсь с темой своего будущего диплома. В дальнейшем рассматриваю возможность продолжить работу в компании, - рассказала Светлана.

Студентам из других регионов оплачивается проезд к месту практики и обратно. Кроме того, предоставляются комфортные условия проживания в общежитиях или квартирах. В вахтовых поселках практиканты обеспечены трехразовым бесплатным питанием. На участках также есть возможность посещать спортзалы и другие места отдыха – бильярдные, игровые, библиотеки и др. Большое внимание уделяется безопасности практикантов. Они проходят обязательные инструктажи. На производстве все стажеры обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

– Когда мы приехали на «Ресурсы Албазино» в первую очередь меня удивил вахтовый поселок, как здесь все обустроено – комфортные общежития, просторная столовая, есть большой спортзал и даже бильярдная, библиотека. Таких масштабов я еще не видел. Видно сразу, что «Полиметалл» уделяет особое внимание условиям проживания и работы своих сотрудников, - отметил студент выпускного курса ДВФУ по специальности «Горное дело» Александр Долкан.

Кстати, у Александра интересная история, как он попал на практику – в июне этого года в составе команды студентов он участвовал в финале научно-производственной конференции «Полиметалла». Наравне с молодыми специалистами компании Александр решал непростой, но интересный производственный кейс. В итоге от руководства поступило предложение пройти преддипломную практику на предприятии «Полиметалла» в Хабаровском крае, а в дальнейшем, после окончания вуза, и трудоустроиться. Александр Долкан такой возможностью воспользовался, не раздумывая.

На предприятиях «Полиметалла» в Хабаровском крае стараются, чтобы у практикантов была не только насыщенная профессиональная жизнь, но и интересный досуг. Например, на Амурском гидрометаллургическом комбинате действует совет молодежи, активисты которого вовлекают студентов в разнообразные корпоративные квесты, квизы, спортивные мероприятия и волонтерское движение.

- Работа со студентами является одним из ключевых направлений нашей работы. У молодежи есть возможность познакомиться с компанией, а у нас оценить в деле потенциальных сотрудников. Год от года процент трудоустроенных студентов растет, в среднем около 45% от общего числа студентов мы принимаем на работу на предприятия, - рассказал заместитель директора Хабаровского филиала компании «Полиметалл» по персоналу Павел Жуковец.

Он также добавил, что на протяжении всего года Хабаровский филиал «Полиметалла» плотно взаимодействует с профильными учебными организациями, с которыми заключены соответствующие соглашения. Сотрудники компании участвуют в различных профориентационных мероприятиях – ярмарках вакансий, встречах со студентами.

Производственная практика – это только первая ступень, которую должны пройти будущие молодые специалисты по пути к серьезной работе. Для молодежи в компании существует масса возможностей для карьерного роста и развития. Это научно-производственные конференции, конкурсы профмастерства и рационализаторства, различные курсы повышения квалификации и управленческие тренинги.

Кроме профильных вузов «Полиметалл» сотрудничает и с техническими средними специальными учебными заведениями. Активная работа ведется с Амурским политехническим техникумом. Там проводят подготовку по рабочим специальностям - слесарь, электрослесарь, электрогазосварщик. В 2018 году введена в программу обучения новая специальность «Технология аналитического контроля и химических соединений». Она дает возможность получить рабочую профессию – аппаратчик-гидрометаллург. Кроме того, в 2021 году планируется ввести еще одну специальность: лаборант спектрального анализа. А в Советско-Гаванском промышленно-технологическом техникуме с 2022 года планируется начать набор абитуриентов по профессии аппаратчик-гидрометаллург. Выпускники этого направления будут востребованы в металлургической промышленности, в том числе на предприятиях компании «Полиметалл».