Фото: Росконгресс

Предприниматели Дальнего Востока больше заинтересованы создании новых кадров, чем в центральных регионах России. К тому же, дальневосточные работодатели используют разнообразные стратегии привлечения специалистов, включая межрегиональную релокацию.

Об этом сообщил заместитель председателя ПСБ Константин Басманов в ходе выступления на сессии ВЭФ «ЗаКадром: как обеспечить специалистами малый бизнес ДФО?». По его словам, в ДФО есть регионы с хорошим уровнем развития промышленности и явным дефицитом рабочей силы – это Приморье, Хабаровский край, Чукотка, Сахалинская область. Уровень безработицы выше, чем в среднем по России в Якутии, Бурятии и Забайкалье.

Константин Басманов добавил, что количество предпринимателей, которые заинтересованы в развитии кадрового потенциала, лучше всего демонстрирует настроение работодателей.

«ПСБ много лет совместно c “Опорой России” проводит ежемесячное исследование, которое показывает состояние деловой активности малого и среднего бизнеса России. И регулярная компонента исследования – кадровый вопрос. Видим, что во все периоды количество предпринимателей, которые в любой экономической ситуации продолжают нанимать и удерживать персонал, всегда было больше тех, кто его оптимизировал», – сказал он.

Эксперт назвал самые популярные у МСП меры господдержки для привлечения персонала – это субсидия за трудоустройство льготных категорий сотрудников и отсрочка по уплате страховых взносов. Он также отметил, от предприятий существует запрос на целенаправленную политику со стороны государства по поддержке затрат на внедрение технологий механизации и автоматизации рабочих мест.