Поделиться
Эффективность сотрудников в эпоху ИИ обсудили на II Амурском HR-форуме
Поделиться

Темой II Амурского HR-форума стала эффективность сотрудников и руководителей в эпоху генеративного искусственного интеллекта. Форум организовали Сбербанк и министерством проектного управления и кадровой политики Амурской области.

Компании должны адаптироваться к изменениям рынка. Это требует гибкости и пересмотра подходов к работе, включая управление командой. Ежегодный форум предоставляет отличную возможность генерировать идеи и обмениваться опытом.

Важнейшими профессиональными качествами сегодня становятся обучаемость, способность к инициации и реализации перемен, а также навыки работы с искусственным интеллектом и системной аналитикой.

Текущая ситуация на рынке труда показывает, что молодые специалисты предпочитают работать в сферах с большим количеством вакансий. На полный рабочий день чаще всего ищут менеджеров по продажам и работе с клиентами, а на неполный — продавцов-консультантов и кассиров. Однако для этих специалистов определяющим фактором при выборе профессии становится удовлетворение от работы, они хотят заниматься любимым делом.

Ключевые навыки современного сотрудника сегодня — цифровая грамотность и технологическая адаптивность. Кроме того, от нынешнего специалиста требуются гибкость и готовность к изменениям рынка.

AI-инструменты могут помочь руководителю ускорить процесс обучения и адаптировать его под потребности бизнеса, а также выявить проблемы в команде.

Эффективные команды быстрее адаптируются к изменениям, внедряют инновации и достигают целей. Дополнительный акцент делается на дефиците кадров, который обостряется, оставляя вакансии незаполненными. Эффективные сотрудники становятся ключевыми игроками в такой ситуации.

Государство поддерживает эти инициативы через национальный проект «Кадры», запущенный в 2025 году. Цель проекта — удовлетворить потребности экономики в квалифицированных специалистах. Один из способов достижения этой цели — заключение договоров целевого обучения с абитуриентами и студентами.

Поддержка сотрудников с семьями также важна. Она повышает лояльность и производительность сотрудников. В будущем планируется провести конференцию, посвященную мерам поддержки семейных работников, где будут представлены лучшие практики разных компаний.

Итогом форума стало подписание соглашения между Сбербанком и Дальневосточным ГАУ о сотрудничестве в развитии компетенций и оценке персонала для создания кадрового резерва высококвалифицированных управленцев в регионе Приамурья.

Теги:
Новости по теме:
Картина дня Вся лента
Поделиться
Внешняя торговля России в 2024 году: главные вопросы и возможности дальневосточных предпринимателей

Форум «Экспортный потенциал Приморья» представил лучших экспортеров региона. Мероприятие организовал Центр поддержки экспорта, который входит в краевой центр «Мой бизнес» при поддержке Министерства экономического развития Приморского края. Директор управления продаж малому бизнесу Дальневосточного Сбербанка Инна Войскович рассказала EastRussia о главных итогах участия в форуме.

Читать полностью
Поделиться
То, что рынок прописал

Свыше двух с половиной тысяч средних и крупных предприятий страны сегодня проходят цифровую трансформацию при поддержке Сбера. На территории обслуживания Дальневосточного Сбербанка в процессе цифровизации находится более 100 компаний. Они принадлежат к различным отраслям экономики, а общая картина региональной цифровизации в значительной мере отражает хозяйственную специфику субъектов федерации.

Читать полностью
Поделиться
Дорогие деньги на большие проекты

На IX Восточном экономическом форуме состоялась сессия «ВЭБ. РФ: как инвестировать в условиях дорогих денег?». Эксперты обсудили, каким образом при высокой ключевой ставке Центробанка эффективно поддерживать инвесторов, чтобы темпы реализации масштабных проектов развития Дальнего Востока оставались высокими.

Читать полностью
Поделиться
Особенности дальневосточного сбережения

Читать полностью
Поделиться
Инна Войскович: «Мы тот банк, который превосходит ожидания»

Читать полностью
Поделиться
Андрей Черкашин: Искусственный интеллект Сбера служит клиентам, банку и стране

Читать полностью
Поделиться
ESG-рейтинги регионов создали в Сбере

Читать полностью
Поделиться
Рыба попала в передел

Стратегия развития агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов РФ включает в себя задачу увеличить к 2030 году среднедушевое потребление рыбной продукции до 28 кг ежегодно (сейчас – 23,4 кг). Без развитой системы рыбопереработки будет сложно достичь этой цели, утверждают эксперты, однако сейчас меры государственной поддержки распространяются больше на рыбодобывающий сектор и аквакультуру. Кроме того, важно в целом стимулировать инвестиционную активность отрасли, которая сегодня сталкивается с различного рода вызовами.

Читать полностью
Поделиться
Стратегия роста: бизнес и власть об улучшении инвестклимата ДФО

По итогам Национального рейтинга 2024 года восемь из 11 дальневосточных регионов вошли в топ-15 субъектов РФ с наилучшими результатами инвестклимата. ДФО в целом смог улучшить свои позиции, поднявшись на третью строчку, при том, что в 2022 и 2023 был пятым. Что нужно сделать, чтобы сохранить поступательное движение, обсудили на прошедшей в Хабаровске стратегической сессии Агентства стратегических инициатив (АСИ) представители различных уровней власти и бизнес-сообщество.

Читать полностью
Поделиться
«Хорошие переводчики по-прежнему нужны»

Своим мнением по поводу проникновения искусственного интеллекта в бизнес-процессы и повседневную жизнь людей поделился профессор Сергей Митрофанов

Читать полностью
Больше материалов