Поделиться
HR-платформа «Пульс» приглашает работодателей оценить индекс HR-устойчивости
Поделиться

Современные вызовы на рынке труда, включая острую конкуренцию за таланты и нехватку специалистов, требуют от компаний новых подходов к управлению персоналом. Чтобы успешно достигать стратегических целей, бизнесу важно не только развивать сотрудников, но и сохранять их, повышая продуктивность команды. В ответ на эти вызовы эксперты консалтингового направления HR-платформы «Пульс» запустили масштабное бенчмарк-исследование, целью которого является измерение интегрального индекса HR-устойчивости российских компаний.

Этот индекс позволяет бизнесу на высоком уровне оценить свою способность эффективно и стабильно реализовывать HR-цикл, используя передовые инструменты, технологии и подходы. Участники исследования смогут выявить текущее состояние своих HR-процессов, сопоставить результаты с данными других отраслей и определить ключевые направления для улучшения системы управления персоналом. Чтобы присоединиться к исследованию, достаточно заполнить анкету, что займёт около 20 минут.

По завершении исследования компании-участники получат:

-детализированный отчёт о результатах в формате PDF;

-фреймворк для работы с индексом HR-устойчивости;

-набор основных метрик для оценки и оптимизации HR-процессов;

-приглашение на очную презентацию итогов;

-возможность получить персональную консультацию от специалистов платформы «Пульс».

Заполнить анкету можно до 20 января, перейдя по ссылке. 

Эта инициатива от HR-платформы «Пульс» поможет компаниям значительно повысить эффективность своих HR-процессов, укрепив позиции на рынке труда и усилив конкурентные преимущества.


Теги:
Новости по теме:
Картина дня Вся лента
Поделиться
Внешняя торговля России в 2024 году: главные вопросы и возможности дальневосточных предпринимателей

Форум «Экспортный потенциал Приморья» представил лучших экспортеров региона. Мероприятие организовал Центр поддержки экспорта, который входит в краевой центр «Мой бизнес» при поддержке Министерства экономического развития Приморского края. Директор управления продаж малому бизнесу Дальневосточного Сбербанка Инна Войскович рассказала EastRussia о главных итогах участия в форуме.

Читать полностью
Поделиться
То, что рынок прописал

Свыше двух с половиной тысяч средних и крупных предприятий страны сегодня проходят цифровую трансформацию при поддержке Сбера. На территории обслуживания Дальневосточного Сбербанка в процессе цифровизации находится более 100 компаний. Они принадлежат к различным отраслям экономики, а общая картина региональной цифровизации в значительной мере отражает хозяйственную специфику субъектов федерации.

Читать полностью
Поделиться
Дорогие деньги на большие проекты

На IX Восточном экономическом форуме состоялась сессия «ВЭБ. РФ: как инвестировать в условиях дорогих денег?». Эксперты обсудили, каким образом при высокой ключевой ставке Центробанка эффективно поддерживать инвесторов, чтобы темпы реализации масштабных проектов развития Дальнего Востока оставались высокими.

Читать полностью
Поделиться
Особенности дальневосточного сбережения

Читать полностью
Поделиться
Инна Войскович: «Мы тот банк, который превосходит ожидания»

Читать полностью
Поделиться
Андрей Черкашин: Искусственный интеллект Сбера служит клиентам, банку и стране

Читать полностью
Поделиться
ESG-рейтинги регионов создали в Сбере

Читать полностью
Поделиться
Роман Дремлюга: «Искусственный интеллект – это эффективный инструмент, который снижает издержки и повышает результативность»

Сегодня искусственный интеллект присутствует практически во всех сферах жизни человека и продолжает удивлять своими возможностями. У дальневосточников появилось больше возможностей убедиться в этом: ведь именно во Владивостоке осенью, во время проведения Восточного экономического форума, на базе ДВФУ открылся Дальневосточный Центр ИИ – совместный проект вуза и Сбера. О том, какие проблемы помогает решать искусственный интеллект на Дальнем Востоке, рассказал Роман Дремлюга, директор Дальневосточного Центра искусственного интеллекта.

Читать полностью
Поделиться
ESG-рейтинги регионов создали в Сбере

Читать полностью
Поделиться
Хартификация Хабаровского края

В Хабаровском крае с середины 2024 года работает новый инструмент, призванный стимулировать развитие отечественной промышленности и производства, — хартия технологического суверенитета и импортозамещения. Она предполагает в первую очередь создание кооперации местных предприятий, которые будут гарантированными поставщиками друг для друга. Как работает этот механизм и как приняли его предприниматели-производственники — в материале EastRussia.

Читать полностью
Больше материалов