фото: пресс-служба КНПЗ

ООО «РН-Комсомольский НПЗ» стал победителем в номинации «Лучшие практики наставничества» в краевом конкурсе «Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края». В этом году на конкурс было подано 88 заявок от 59 организаций.

В номинации «Лучшие практики наставничества» оценивалось вовлечение работников в осуществление наставнической деятельности, взаимодействие с организациями среднего и высшего профессионального образования по производственной практике студентов и дальнейшее трудоустройство молодых специалистов. Дополнительные баллы организация получила за работу, направленную на профессиональное развитие сотрудников и стимулирование наставничества.

Из рук и.о. зампреда правительства Хабаровского края по социальным вопросам Константина Виноградова награду получила и.о. заместителя гендиректора по персоналу и социальным программам Татьяна Глухова.

Программа наставничества Комсомольского НПЗ была высоко оценена и в компании «Роснефть». По итогам 2022 года завод стал победителем интегрального рейтинга эффективности программы наставничества в блоке «Нефтепереработка и нефтехимия» среди предприятий численностью от 1 000 до 3 000 человек.

«В компании «Роснефть» широко развита система адаптации и обучения кадров, их карьерного роста и профессионального развития. Являясь ключевым поставщиком топлива на рынок Дальнего Востока, Комсомольский НПЗ стремится внедрить лучшие практики работы с персоналом, чтобы стать максимально привлекательным работодателем Хабаровского края», – сказала Татьяна Глухова.

На Комсомольском НПЗ уверены, что самый эффективный метод адаптации людей на производстве – закрепить за новым работником наставника. 90% новичков чувствуют себя комфортно в сложной системе завода благодаря поддержке опытных коллег. Кроме того, каждый вновь пришедший сотрудник проходит курс обучения, разработанный специально для полного погружения в инфраструктуру предприятия. Занятия организуют на базе учебного центра предприятия. Лекции читают технологи, экономисты, специалисты службы охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. За короткое время люди получают базовое представление о производстве, экономике, принципах безопасности, социальной жизни предприятия, оплате труда, корпоративной культуре и истории завода.

КНПЗ плотно сотрудничает с КнАГУ и Комсомольским судомеханическим техникумом. При поддержке завода там открыты профильные направления подготовки, где преподают также и специалисты завода для практического погружения студентов в специфику будущего места работы.